A Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) az Üzleti Világtanács (WBCSD) globális programját alapul véve indította el évekkel ezelőtt a „A jövő vezetői” tehetségprogramját, tekintettel arra, hogy a jövő kihívásai jelentős részben fenntarthatósági kihívások lesznek, amelyeket minden vállalatvezetőnek és munkatársnak ismernie és kezelnie kell. „A jövő vezetői” programsorozat január és október között egy 10 alkalmas szakmai programot ölel fel, amely a BCSDH „A fenntartható vállalatvezetés irányelvei” hét alapelvére épül. Az idei évben a Gránit Pólus Csoport Lak Tibort, a Budapest Aréna üzemeltetését végző projektcég cégvezetőjét jelölte a programba. Tibortól megtudtuk, hogy az egyes szakmai napokon egy-egy alapelv céljait, valamint azok elméleti hátterét és vállalati gyakorlatát járják körbe az előadók a résztvevők bevonásával. A fenntarthatósági szempontok, és ESG elvárások ismertetése, elterjesztése és alkalmazása a Gránit Pólus Csoport számára is fontos, így a soron következő belső vállalati képzés, a Mindshare alkalmával az ESG kerül terítékre.