Vezérigazgatói köszöntő A Gránit Pólus Csoport bemutatása Környezeti hatások összefoglalója (Environmental) Társadalmi értékteremtés (Social) Felelős vállalatirányítás (Governance) GRI indexek I. II. III. IV. V. VI. 54 Fenntarthatósági jelentés 2024 A Gránit Pólus Csoport fő tevékenységei, viszonya a fenntarthatósághoz, ESG stratégia GRI 2-7, 2-8, 401-1 A Gránit Pólus Csoportban 2024 végén összesen 111 fő dolgozott. A Csoport működési színhelye Magyarország, a jelentésben szereplő munkatársak mind Budapesten végzik tevékenységüket. A jelentési időszakban összesen 4 fő dolgozott nem munkavállalói státuszban, ebből 1 nő és 3 férfi. Munkavállalók létszáma Nem munkavállalók létszáma 111 fő 7 fő 0 fő Teljes munkaidő Részmunkaidő Teljes munkaidő Részmunkaidő 52 fő Fluktuáció A jelentési időszakban összesen 14 fő csatlakozott, 12 nő (86%) és 2 férfi (14%). A teljes fluktuáció (felvételek és kilépések együttesen) 24 fő volt (12 nő – 50%, 12 férfi – 50%). Az új felvételek és a teljes fluktuáció korcsoport szerinti megosztásait az alábbi táblázat tartalmazza. A Csoport által nyújtott juttatások terén nincs megkülönböztetés teljes vagy részmunkaidőben foglalkoztatott személyek között. Javadalmazási szabályzatunk tartalmazza a javadalmazási struktúrát (bruttó fizetés, éves bónusz, eseti jutalom), valamint a béren kívüli juttatásokat, amelyek minden munkavállalót egyformán megilletnek a szabályzatban meghatározott feltételek teljesülése esetén. Az éves bónuszra a legalább 6 hónapja foglalkoztatott munkavállalók jogosultak. Új belépők korcsoport szerinti bontása Munkavállalók száma 2024 %-os arány 20-30 éves között 5 36% 31-40 éves között 4 29% 41-50 éves között 3 21% 51-60 éves között 2 14% 61-71 éves között 0 - Teljes fluktuáció Munkavállalók száma 2024 %-os arány 20-30 éves között 7 29% 31-40 éves között 7 29% 41-50 éves között 7 29% 51-60 éves között 3 13% 61-71 éves között 0 - 52 fő
RkJQdWJsaXNoZXIy MjIzNzg=