Vezérigazgatói köszöntő A Gránit Pólus Csoport bemutatása A Gránit Pólus Csoport fő tevékenységei, viszonya a fenntarthatósághoz, ESG stratégia Környezeti hatások összefoglalója (Environmental) Társadalmi értékteremtés (Social) Felelős vállalatirányítás (Governance) GRI indexek I. II. III. IV. V. VI. 3 Fenntarthatósági jelentés 2024 Tartalom Vezérigazgatói köszöntő 2 Tartalom 3 A jelentésről 4 I. A Gránit Pólus Csoport bemutatása 5 A Gránit Pólus Csoport története 6 A Gránit Pólus Csoport ma 8 A Gránit Pólus Csoport tevékenységei 9 A Gránit Pólus Csoport főbb vagyonelemei 10 Westend Bevásárlóközpont 10 Westend Irodaház 12 Crowne Plaza Budapest Hotel 13 Budapest Sportaréna 14 Sóház Irodaház 15 Pólus Irodaház 16 Főbb működési mutatók 17 II. A Gránit Pólus Csoport viszonya a fenntarthatósághoz, ESG stratégia 18 A Gránit Pólus Csoport elköteleződése a fenntarthatóság mellett 19 ESG megközelítés – módszertan és indikátorok a fenntarthatóság mérése érdekében 20 Lényegességi elemzés 20 – Érintett felek 20 – Hatások vizsgálata és prioritás meghatározás 21 – A hatások figyelembevétele a fenntarthatósági döntésekben 22 ENSZ fenntartható fejlődési célok támogatása 23 A Gránit Pólus Csoport fenntarthatósági stratégiai célkitűzései 24 ESG értékelés és átláthatóság 25 III. Környezeti hatások összefoglalója 26 Stratégiai célkitűzéseink 27 Légköri kibocsátások és energiafelhasználás 28 Légköri kibocsátások csökkenése 2019-hez viszonyítva Scope 1-2-3 29 Légköri kibocsátások csökkenése 2019-hez viszonyítva Scope 1-2 31 Légköri kibocsátások csökkenése 2019-hez viszonyítva Scope 3 32 Kibocsátás intenzitás 2019-2024 33 Légköri kibocsátások csökkenése 2022-ben kitűzött céljainkhoz viszonyítva Scope 1-2-3 34 Energiafelhasználás csökkenése 2019-től és 2022-es céljainkhoz viszonyítva 36 Energiaintenzitás és CRREM pályákhoz viszonyított eredményeink 37 Hulladékkezelés 38 Fenntartható közlekedés 39 Zöld mobilitási infrastruktúra 40 Biodiverzitás 41 Vízfelhasználás 43 IV. Társadalmi értékteremtés 44 Munkáltató hitvallás, társadalmi értékteremtési stratégia 45 Elkötelezettség a munkavállalóinkért 47 Munkahelyi biztonság 47 Munkavállalói jóllét: identitás, közösségépítés és vállalati kultúra 48 Fizikai egészségmegőrzés 49 Egészséges munkahelyi környezet 49 Munka-magánélet egyensúlya 50 Munkavállalói elégedettség és bevonás 51 Esélyegyenlőség és sokszínűség 52 Kompetenciafejlesztés és tanulási lehetőségek 53 Munkavállalók létszáma 54 Javadalmazás 55 Közösségi értékteremtés 56 Társadalmi szerepvállalás, CSR tevékenység 58 Ügyfélegészség, biztonság 59 Szakmai szervezeti tagságok, együttműködés 60 V. Felelős vállalatirányítás 62 Tulajdonosi és társaságirányítási struktúra 63 Az ESG helye a vállalatirányításban 64 Emberi jogok, üzleti etika, antikorrupció, összeférhetetlenség és visszaélések bejelentése 65 VI. GRI Indexek 66
RkJQdWJsaXNoZXIy MjIzNzg=