Fenntarthatósági jelentés 2023 Társadalmi értékteremtés (Social) IV. A Gránit Pólus Csoport bemutatása I. Felelős vállalatirányítás (Governance) V. ESG megközelítésünk II. Környezeti hatások összefoglalója (Environmental) III. GRI indexek VI. 64 Köszöntő / A jelentésről A Gránit Pólus Csoportban az összeférhetetlenségre, antikorrupcióra, üzleti magatartási szabályokra és az emberi jogokra is kiterjedő Etikai Kódex 2020. óta van hatályban. Célkitűzése, hogy – szem előtt tartva és őrizve az alapítók által közvetített értékeket is - útmutatással szolgáljon minden munkatárs és partner számára ahhoz, hogy üzleti tevékenységét a legmagasabb szintű etikai normák szerint végezze. A Gránit Pólus Csoport a tevékenysége során mindent megtesz az esetlegesen felmerülő, vezetőit, munkatársait, partnereit érintő bármely tényleges, vagy akár látszólagos összeférhetetlenség elkerülése érdekében. Az összeférhetetlenséget a vállalat folyamatosan ellenőrzi és megköveteli, hogy munkatársai az ilyen eseteket az előírt formában és módon a HR Igazgatóságnak jelezzék. Külön bejelentési kötelezettség alá tartozik a más gazdasági társaságban való tulajdonosi, tisztségviselői, alkalmazotti vagy munkavégzésre irányuló más jogviszonyon alapuló kapcsolat is. A Gránit Pólus Csoport Etikai Kódexében elismeri az emberi jogokat, fontos alapértéke a kölcsönös tisztelet és az együttműködés. Biztosítja az esélyegyenlőséget, teret ad a sokféleségnek, elutasítja a diszkriminációt. Működése során munkatársaitól és partnereitől egyaránt megköveteli a jogszerűséget, a megbízhatóságot, a tisztességes és jóhiszemű eljárást. Tevékenységeiben érvényesíti a közösségi felelősséget, az átláthatóságot és az ügyfélközpontúságot. A 2022-ben végzett felmérés beazonosította a fenntarthatóság szempontjából jelentős fókuszterületeket, melyek alapját képezték a működési kereteket adó szabályzatok felülvizsgálatának, korszerűsítésének, a hiányterületeken új szabályzatok megalkotásának. Fontos igazodási pont az is, hogy 2023. december 12-én a Magyar Országgyűlés elfogadta az ún. ESG törvényt (2023. évi CVIII. törvény), mely bár várhatóan csak 2026-tól lesz kötelezően alkalmazandó a Gránit Pólus Csoportra, előírásai figyelembevételével már most azon dolgozunk, hogy megfeleljünk kereteinek. Külső szakértők segítségével 2023. közepén indult el az a munka, melynek eredményeként új, korszerűsített szabályozások készültek vagy készülnek el 2024. első félévére. A szakértőkkel való konzultáció megerősítette, hogy a korszerűsítés mellett szükség van szétválasztására (emberi jogok és üzleti etika), melynek eredményeként vonatkozóan két különálló, megújult szabályozás kerül kiadásra 2024. I. félévében. Kódex az emberi jogok érvényesüléséről és érvényesítéséről (várható kiadás: 2024. I. félév) Általános és üzleti etikai Kódex (várható kiadás: 2024. I. félév) Valamennyi szabályzatot alapvetően a jelentéstevő GRANIT HOLDING Vagyonkezelő Kft. ügyvezetése adja ki, és az elfogadott Szervezeti és Működési Szabályzatnak megfelelően a Végrehajtó Társaság és az Irányított Társaságok igazgatósága/ügyvezetése ún. alávetési nyilatkozattal magára nézve kötelezőnek ismeri el. EMBERI JOGOK, ÜZLETI ETIKA, ANTIKORRUPCIÓ ÉS ÖSSZEFÉRHETETLENSÉG GRI 2 - 15, GRI 205
RkJQdWJsaXNoZXIy MjIzNzg=