Fenntarthatósági jelentés 2023 Társadalmi értékteremtés (Social) IV. A Gránit Pólus Csoport bemutatása I. Felelős vállalatirányítás (Governance) V. ESG megközelítésünk II. Környezeti hatások összefoglalója (Environmental) III. GRI indexek VI. 53 Köszöntő / A jelentésről A jelentési időszakban összesen 14 fő csatlakozott, 8 nő (57%) és 6 férfi (43%). A teljes fluktuáció (felvételek és kilépések együttesen) 26 fő volt (16 nő – 62%, 10 férfi – 38%). Az új felvételek és a teljes fluktuáció korcsoport szerinti megosztásait az alábbi táblázat tartalmazza. A Csoport által nyújtott juttatások terén nincs megkülönböztetés teljes vagy részmunkaidőben foglalkoztatott személyek között. Javadalmazási szabályzatunk tartalmazza a javadalmazási struktúrát (bruttó fizetés, éves bónusz, eseti jutalom), valamint a béren kívüli juttatásokat, amelyek minden munkavállalót egyformán megilletnek a szabályzatban meghatározott feltételek teljesülése esetén. Az éves bónuszra a legalább 6 hónapja foglalkoztatott munkavállalók jogosultak. A Gránit Pólus Csoportban 2023 végén összesen 114 fő dolgozott. A Csoport működési színhelye Magyarország, a jelentésben szereplő munkatársak mind Budapesten végzik tevékenységüket. A jelentési időszakban összesen 5 fő dolgozott nem munkavállalói státuszban, ebből 2 nő és 3 férfi. MUNKAVÁLLALÓK LÉTSZÁMA NEM MUNKAVÁLLALÓK LÉTSZÁMA Fluktuáció GRI 401 - 1 GRI 2 -7 GRI 2 -8 Új belépők korcsoport szerinti bontása Munkavál lalók száma 2023 %-os arány 20-30 éves között 3 21% 31-40 éves között 4 29% 41-50 éves között 6 43% 51-60 éves között 1 7% Teljes fluktuáció Munkavál lalók száma %-os arány 20-30 éves között 5 20% 31-40 éves között 8 32% 41-50 éves között 10 40% 51-60 éves között 2 8% 61-71 éves között 1 4% 114 fő 5 fő 0 fő Teljes munkaidő Részmunkaidő Teljes munkaidő Részmunkaidő 55 fő 54 fő
RkJQdWJsaXNoZXIy MjIzNzg=