Fenntarthatósági jelentés 2023

Fenntarthatósági jelentés 2023 Társadalmi értékteremtés (Social) IV. A Gránit Pólus Csoport bemutatása I. Felelős vállalatirányítás (Governance) V. ESG megközelítésünk II. Környezeti hatások összefoglalója (Environmental) III. GRI indexek VI. 52 Köszöntő / A jelentésről A Gránit Pólus Csoportnak mint munkáltatónak kifejezett törekvése, hogy mind a meglévő, mind a jövőbeli munkavállalói számára vonzó munkahelyként legyen jelen a piacon, működési struktúrájával a dolgozói elköteleződést és az elégedettséget támogassa. Munkatársainak szakmailag érdekes és változatos feladatokat biztosít, és egy olyan környezetet, ahol a fejlődés folyamatosan biztosított. A korábbi fejezetekben részletezett munkahelyi biztonsági, well-being, fizikai- és mentális egészségmegőrzési, illetve képzési programokon és a következőkben bemutatásra kerülő korrekt javadalmazási és juttatási rendszerein túl saját működésének értékelésére is módot ad időről időre alkalmazottainak, mely során tükröt tarthat a vállalatvezetés maga elé, és beépítheti a kapott visszajelzéseket a vállalat humánerőforrás terveibe. Ennek érdekében a 2023-as évben tovább folytatta azt az értékelési folyamatot, amit 2022-ben kezdett el. Az értékek felmérése során a teljes alkamazotti- és management munkavállalói állomány véleményének megkérdezésére került sor kérdőíves és workshopos formában. Az eredmények összesítése után pedig megkezdődtek a szervezetfejlesztési célokhoz rendelt új folyamatok kialakításai. Ennek eredménye már a 2023-as év második felében látszódott: képzési rendszerünket az igényeknek megfelelően frissítettük, és elkezdtük kidolgozni az értékelési és bónuszrendszerünk pontosabban mérhető és motiválóbb alapokra helyezését. A fentiek mellett a Társaság folyamatosan dolgozik a változó piaci feltételeknek megfelelő szervezet kialakításán. 2023-ben az új piaci trendeknek megfelelő szervezeti egységeket hoztunk létre, ilyen például az innovációs center, B2B és B2C business unit és az ESG. VONZÓ MUNKAHELY, ELÉGEDETTSÉG, ELKÖTELEZŐDÉS Értékek felmérése Új szervezeti egységek GRI 405 - 2

RkJQdWJsaXNoZXIy MjIzNzg=