Fenntarthatósági jelentés 2023 Társadalmi értékteremtés (Social) IV. A Gránit Pólus Csoport bemutatása I. Felelős vállalatirányítás (Governance) V. ESG megközelítésünk II. Környezeti hatások összefoglalója (Environmental) III. GRI indexek VI. 50 Köszöntő / A jelentésről A Gránit Pólus Csoport működésében alapvetés a megkülönböztetésmentes munkakörnyezet; az esélyegyenlőséget, sokféleséget és integrációt a Gránit Pólus Csoport etikai kódexe biztosítja. Senki sem élvezhet előnyt, vagy szenvedhet hátrányt neme, kora, származása, faji, nemzetiségi, felekezeti vagy egyéb hovatartozása, politikai véleménye, testi fogyatékossága, szexuális orientációja, érdekképviseleti szervhez való tartozása, vagy ezzel összefüggő tevékenysége miatt. A Csoport elfogadja munkatársai, ügyfelei és alvállalkozói sokféleségét, és nagyra értékeli a perspektíváknak és képességeknek a sokféleség által megteremtett széles választékát, mely közösségeinkre ösztönzőleg hat. A Társaság alapvető elvárása, hogy az eltérő élethelyzetben lévő vagy hátterű emberek kölcsönösen tiszteljék és megértsék egymást. A Gránit Pólus Csoport vállalati értékei, a tudás és az innováció azt a hitet tükrözik, miszerint minden embernek egyenlő lehetőséget kell biztosítani az érdemleges munkára. A vállalati fenntarthatósági stratégia elkészítése folyamán meghatározott lényeges témák közé a társaság a sokszínűséget lényeges témaként azonosította és folyamatosan törekszik ennek biztosítására. A jelentéskészítés időpontjában dolgozóink körében a nemek arányát és a korcsoportok közötti megoszlást vizsgáltuk, egyéb releváns sokszínűségi (kisebbségi vagy sérülékeny) csoportok nem kerültek beazonosításra. A felsővezetés és a menedzsment kiválasztása során a szakmai elvárások mellett a sokszínűségi szempontokat is figyelembe veszi. Jelenleg ez a törekvés főként a szakmai vezetőség összetételében tükröződik, míg az igazgatóságban ez egyelőre kevésbé érvényesül. A fenntarthatósági szabályozás felülvizsgálata során a vállalat megfontolja ezen szempontok erősebb megerősítését a kiválasztási eljárásban. SOKSZÍNŰ MUNKAKÖRNYEZET GRI 405 - 1
RkJQdWJsaXNoZXIy MjIzNzg=