Zoltán Lehoczky, CFO of Granit Polus Group gave an interview to Budapest Business Journal about the challenges and rewards of climbing the corporate ladder within a company that is both family owned and international in outlook.
Egy business terapeuta, avagy miben rejlik a Hilton Budapest City és a Budapest Aréna sikere
Hogyan lesz sikeres egy sportaréna rendezvényközpontként? Mitől más a WestEndben lévő Hilton, mint a franchise rendszerben működő többi szállodája? Egyáltalán, hogyan lehet jó üzlet az Arénát üzemeltetni? A HVG ezekre a kérdésekre kerese a választ, amikor Róna Andreával, a Gránit Pólus Csoport Brand & Business Development vezetőjével találkozott.
Ilyen brutális változást utoljára 70-80 éve az autók elterjedése hozott
Mit jelent az, hogy smart city, beszélhetünk-e még egyáltalán ilyen fogalomról? A Portfolio Smart City 2018 konferenciájának panelbeszélgetői ezekre a kérdésekre keresték a választ. A kerekasztal beszélgetésen Ágházi Gyula, a Gránit Pólus Csoport vezérigazgatója is részt vett. A panelbeszélgetés összefoglalója az alábbi linken olvasható:
A WestEnd mögött épül a jövő városa
Tavaly érkezett a bejelentés, hogy a WestEnd City Center melletti több, mint 9 hektáros területen egy új városrész megtervezését kezdik el. A Central Park projekt egy olyan koncepció kialakítását jelenti, ami a környék többi projektjének bevonásával minden generáció számára egy sokkal okosabb várost, vagy másként fogalmazva élhetőbb Budapestet jelentene. A projekt jelenlegi állásáról és az aktuális kérdésekről olvashatnak az Ágházi Gyulával készült interjúban.
A hagyaték
Demján Sándornak merész víziói, óriási üzleti húzásai és nagyon nagy tanításai voltak. Karizmatikus figura, ösztönös főnök volt, minden korszakában markáns nyomot hagyott maga után. És rengeteg anekdotát, amit barátai, bizalmi emberei szájról szájra adnak tovább.
Bebuilding, rebranding and becoming the best (workplace)
Nóra Szabó has been the human resources director at Granit Polus Group since September 2016. Responsible for HR strategy, organizational development, staffing, employee development, and performance management, among other things, she talks here about what it takes to build an award-winning workplace.
The article can be find in “Investing in Hungary”, special publication of BBJ: